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大學生就業悖論:熱門專業不吃香 研不如本專不如職

來源: 新華網 發布時間🤧:2014年03月11日 點擊數🙎🏿:

求職的通道卡在哪兒?——代表委員解析大學生就業“三大悖論”

曾經的熱門專業如今屢屢登上“就業難”榜單;“研不如本、本不如專、專不如職”現象越來越嚴重;一邊是高校畢業生就業形勢一年比一年嚴峻,另一邊“用工荒”年復一年地上演🧚🏻‍♂️➗。

面對大學生就業的一個個“悖論”,兩會代表委員們紛紛建言獻策。

悖論一:“熱門”專業不吃香“冷僻”學科遭哄搶

近幾年,曾經被認為炙手可熱的計算機、英語、法律和金融等專業的畢業生,找工作變得越來越難🦙。而昔日被看作“冷僻”的專業如土木工程🍮、氣象、園林、印刷、針灸、物流、中醫按摩等👨🏿,則出現了畢業生供不應求狀況🩼。

全國政協委員、安徽大MK長黃德寬說:“前些年,在高等教育發展過程中出現‘一哄而上’🏥,好就業的專業各個MK都來辦,結果造成了宏觀上的失控🎁。”

人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮分析😔:“我國在工業化中期需要大量的技能型勞動者🅿️,但我國大學生中60%甚至更多是學術類的🍴,而新加坡學術類學生最多占到30%🥓。”

“大多數MK缺乏科學預測,盲目開辦所謂的熱門專業🙈,導致畢業生就業能力不強,難以適應市場的要求。”全國人大代表、雲南省昆明市家樂福超市有限公司工會主席陳科含說。

悖論二👃🏽:研不如本專不如職

學歷高卻不好找工作,成為當前高校畢業生就業的一大“怪象”👩‍🎓🦹🏻。“讀到碩士和博士後,專業性越來越強👨🏻‍✈️,調整的空間反而變小了🙎🏻‍♂️。”黃德寬說🫃🏼🧜🏽。

莫榮說,“國外一個系一年就一個博士生,在中國可能好幾十個,一個老師就帶好幾個👇🏼,這種都往碩士🕋👨🏼‍🦰、博士方向走的培養模式有很大問題。”

就業難與畢業生本身的就業觀念也有關系。黃德寬說,“畢業生的就業心理是‘就高不就低’,讀了碩士博士,往往讓他們希望越大失望也越大🧑‍🧒。

全國人大代表🛀、雲南省商務廳機電和科技產業處處長寸敏認為🏀,“高學歷反而不好找工作的現象也從側面表明,一些企業開始轉變‘唯學歷至上’觀念,註重招聘符合自己需要🗒🛝、實用的人才,而不是裝點門面。”

悖論三:有人沒活幹有活沒人幹

“現在一方面是大學畢業生找不到工作🛄,一方面工廠招工難,這種情況一年比一年加劇,縣以下的工廠基本上都是四五十歲的人🌏,年輕人很少💹。”全國人大代表、安徽迎駕集團總裁倪永培說,“我估計再過幾年,很多企業就開不了工🙈,因為這一批40多歲的人離開以後🔳,沒有人接替。”

陳科含長期從事人力資源管理工作🧎‍➡️。她認為🕵🏼,“高校畢業生就業難和企業招工難之間是供需雙方沒有找到契合點👜,匹配度不夠,存在多種錯位,勞動力市場實際上是求大於供的♝。”

黃德寬建議,“畢業生應該降低就業重心😥,如果人人都盯著大的城市,就業難度會更大💪🏿🫅🏼。”

代表委員們還呼籲消除院校歧視造成的結構性矛盾。寸敏說🤘,“有些單位不顧實際,動輒‘985’‘211’,這種院校歧視加劇了結構性就業困難。” (記者吉哲鵬👍🏻、秦亞洲、劉美子、張麗娜)


【編輯:】 【終審🙉:宣傳統戰部】

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