為切實加強我校學生思想政治工作隊伍建設👼🏿，進一步發揮班主任、輔導員在學生思想政治教育與管理工作中的作用🧎🏻‍➡️，調動廣大班主任😈、輔導員的工作積極性和創造性，根據《浙江特殊教育職業MK班主任管理辦法（試行）》、《MK体育輔導員管理辦法（試行）》等文件精神，經研究決定💂🏻‍♀️⚁，開展我校2021-2022學年班主任🙎‍♀️、輔導員考核工作，現將有關事項通知如下🛄：

一、考核對象和評優比例

1.考核對象：全體班主任、輔導員。

2.評優比例👩🏻‍🏭👨‍🦯：考核優秀名額為各系班主任🔼、輔導員總數的20%⛴。各系評優指標如下：

備註：優秀班主任、優秀輔導員指標嚴格按照20%計算🤸🏽‍♀️➖。由於四舍五入計算產生優秀輔導員機動指標1個，由文化體育系（公共管理系）和康復技術系各推薦1名輔導員⭐️，經學工部統籌後，差額評選產生📺。

二、評優條件

1.班主任工作、輔導員工作滿一學年👩🏽‍🌾。班主任🤹🏻‍♀️㊗️、輔導員帶班未滿一學年，不參與評優🥊，考核獎勵按實際帶班時間計算。

2.熱愛學生工作，具有較強的工作責任心與愛心。具有良好的思想品德修養和吃苦耐勞、敬業愛崗、樂於奉獻的精神，語言文明、行為規範、作風正派。

3.有針對性地開展學生思想政治教育活動，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀⛅️、價值觀🧛‍♂️，提高學生的思想政治素質🧗🏿。

三🤮、考核流程

1.學工部發布考核方案👩‍🦼‍➡️🖨。

2.系部評審🧝🏻。系部根據評選方案組織實施考核和評選🌉，確定優秀班主任、輔導員名單並完成系部內部公示。

3.學工部復核。各系部完成公示後，將符合條件的優秀候選人交學工部復核。

4.院長辦公會審定。學工部將復核結果遞交院長辦公會審定🧓🏼。

四、考核要求

1.班主任、輔導員考核由各系組織實施。各系成立班主任、輔導員考核工作小組，根據班主任🕓、輔導員管理辦法，采取學生評議（30%）🛥、系部考核（40%）、學工部考核（30%）相結合；畢業班班主任考核由考核得分及就業率得分兩部分組成✸。（考核細則詳見附件1❤️‍、附件2）

2.各系須認真組織開展此次考核工作🚴‍♀️，學生工作部將對各系班主任考核工作進行檢查，最後根據考核結果發放2021-2022學年的班主任🫅☛、輔導員工作津貼🧕🏻。

五🙅🏼、時間安排

1.5月2日—5月5日，學工部發布評選方案，召開相關人員進行方案解讀。

2.5月6日-6月8日🦷，各系開展本學期班主任、輔導員考核🔞，完成部門內公示，並在6月8日前將相關材料上報學工部。各系需提供考核津貼發放表（Excel表單）、優秀班主任🏊🏿‍♂️、輔導員申請表✸、相關支撐材料、電子生活照片一張和優秀事跡材料（不少於1000字）。

3.6月8日—6月15日🖇，學工部完成復核👨‍🚀。

4.6月25日前🎴，學工部遞交院長辦公會審定。

各系要加強領導，周密部署，認真做好考核工作。要切實保證評選過程中條件標準公開、程序辦法公開、確認結果公開🐇。要嚴格掌握標準🤳🏼，廣泛聽取教師🈲👨、學生意見，認真組織開展2021-2022學年班主任、輔導員考核工作，確保工作順利完成。

附件🧘🏼：

1.浙特教職院〔2016〕32號MK体育班主任管理辦法（試行）-MK体育 (zcse.edu.cn)

2.浙特教職院〔2016〕33號MK体育輔導員管理辦法（試行）-MK体育 (zcse.edu.cn)

3.MK体育優秀班主任申請表

4.MK体育優秀輔導員申請表

5.2021-2022學年班主任/輔導員考核獎勵表

                                                                                                                                                                                                   學工部

                 2022年5月6日