浙江肯德基門店招聘

招聘崗位1： 服務員

你將從事🦣：
- 對客服務類工作：滿足顧客需要，給顧客帶來完美用餐體驗
- 產品製作類工作👩‍⚕️：直接參與食品、飲料等多種產品的製作工作，學習國際連鎖西餐廳的高標準製作工藝
你將得到🧎🏻‍♂️：
- 系統正規的培訓，廣闊的發展空間：
- “關愛成員的大家庭”企業文化
- 與年輕的夥伴快樂共事，感受充滿激情的團隊氛圍
- 彈性安排工作時間
- 豐富多彩的團隊活動
- 完善的薪資福利✔️，五項保險及公積金🧫，法定假日3倍薪資
你的發展空間✫：
系統正規的培訓👰🏽‍♂️，由你自己主導自我發展
服務員— 樓面經理— 儲備經理— 更高管理職位...
薪資：按小時計算🏂，寧波市區15.8元一小時，滿167小時補貼500元；滿185小時補貼600元，綜合薪資3000-4000元。工作優惠套餐👰🏼🤹🏿、微波爐🙋🏼‍♂️、空調、員工休息室…

任職資格：
1🧑‍🤝‍🧑、16周歲-45周歲
2、熱情開朗，正直誠信，善於與人溝通★🙋🏽，有團隊精神
3🛃、適應快節奏🧑🏼‍🦰、高效的工作環境
4、樂於從事連鎖餐飲零售業

招聘崗位2👨🏿‍🦳👨🏿‍🎤：樓面經理

一、工作內容：肯德基門店樓面運營專家。

- 根據品牌的運營標準和流程，現場通過有效管理🙍，傳遞品牌服務感知🙇🏻，提升顧客體驗。樓面管理內容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理🤜🏻、產品品質提升🌏、設備運維、衛生環境等🧝🏼‍♀️；

- 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機構人員

- 協助拓展數字化業務；

二7️⃣、學習和發展

我們擁有成熟的培訓體系和育人經驗，不用擔心沒有經驗，線上系統理論自學+門店師傅帶教+工作崗位實踐的培訓模式，助您快速掌握工作技能和技巧。

統一的晉升發展路徑，且向內部夥伴創造和提供充分的內部發展機會，職業發展規劃：樓面經理——副經理——資深副經理——餐廳經理——區經理…

三、薪資福利

薪資構成☎️：基本工資收入（小時製）+工時補貼+季度獎金+加班工資等

根據實際工時數🪛，綜合收入4200-5000元。

1. 基本工資收入👈🏿🏊🏻‍♀️：寧波18.8元/小時🛂。每月排班工時一般在160-202小時🤽🏽‍♂️，一周至少安排一天休息；

2. 加班工資👩🏿‍🔬：季度加班費；法定節假日三倍薪資🧎🏻‍♂️‍➡️；

3. 工時補貼：滿167小時補貼500元；滿185小時補貼700元；

4. 季度獎金：享受門店經營達成獎金分配。

公司福利：工作優惠套餐👃🏽、家族活動🔝、團建👨‍🏭、公司提供雇主責任險🧑🏿‍🎨，愛心互助基金計劃🏃‍♂️‍➡️🤘🏿、員工心理熱線、畢業繳納五險一金，享受帶薪年假🧑🏻‍🦽‍➡️、帶薪病假等；

晉升到餐廳經理後，享受三年關愛計劃（股權計劃、全家商業保險、購房補貼等）

四🤦🏼‍♂️、應聘條件👏：

1. 有專科及以上學歷或大學最後一年實習

2. 在溝通能力🏃🏻、學習能力、服務心態上有較好展現

3. 能適應餐廳快節奏和倒班

五、應聘流程：

杭經理 13586620406 統籌協調門店（您可加手機號微信聯系）或掃碼投遞簡歷